経営のヒント
2013年10月18日 金曜日
コーチングって？（４）
おはようございます！！
今日は少し早起きをしましたが、ずいぶん一日の日照時間が短くなりましたね。そして、それに連れて一気に気温が下がってきました。先週までまだまだ暑く、ジャケットの中は半袖でちょうどよかったのですが、そろそろそうもいかない感じですね。実は、まだ衣替えができていないのですが、早急にやらないといけませんね
。
さて、今日はコーチングについての最終日です。
コーチする側とされる側の信頼関係の構築⇒目標設定、とやってきました。
次に目標が決まったら、どのようなプロセスを辿って、目標に近づいていくか、という検討と、それが仮に５年後の目標だとして、もはや目標が明確になったのですから、今日からでも「５年後の目標達成のために、まずはスタートすべきことがありますよね」ということで、次のコーチング（１週間、２週間、１か月先、とかスケジュールを決めて実施します）までに始めることを決めます。
そして、次のコーチとの対話において、その短期目標が達成できたか、できなかったか、それはなぜで、その結果を踏まえて次はどう動くか、という話を続けていくことになります。
ここまでくると、コーチはいわば「短期目標が達成できたか、どうかのお目付け役」でもあり、コーチされているほうは、やはりチェックされることに多かれ少なかれ、（自分で設定したものとはいえ）「少々きつくてもやり遂げないと」というモチベーションにもなるでしょう。
これが、コーチングというのは「併走する」イメージだといった理由です。
ちなみに管理職研修で用いられるのは、最初は上司が部下の目標達成のために併走しますが、徐々にそのペースを部下が会得することによって、最終的には自発的に行動を起こせる部下に育てる、というのが多くの目的です。
ところで、コーチングについてザッとお話してきましたが、どう思われたでしょうか？
ふーん、そんな簡単なこと、誰でもできるやん！！と思われたでしょうか？
確かに、全般的なロジックはそう難しくはないと思います。しかし、実は全体を通じて大切なのは、「いかにきちんとコミュニケーションがとれるか？」ということと、コーチはコーチを受ける方にいかに気づきを持ってもらうことができるか、そして、そのための質問力、というのがカギになってきます。
今週、コーチングについてお付合いいただいて、「ふーん、コーチングってそんなものなのか？」と何となくお判りいただけた、と思います。 もし、コーチングに興味をもっていただき、「もう少しコーチングについて具体的に知りたい」とか、実際に私のコーチを受けてみたい」という方がいらっしゃいましたら、税務とは関係なく、このＨＰからのお電話やメールでご連絡いただければ、また日程等調整させていたたきますので、どうぞお気軽にご連絡ください。
今週もお付合いいただき、どうもありがとうございました！！
また、来週、よろしければ、このブログのぞいてください。
どうぞ素敵な週末を。。。
今日は少し早起きをしましたが、ずいぶん一日の日照時間が短くなりましたね。そして、それに連れて一気に気温が下がってきました。先週までまだまだ暑く、ジャケットの中は半袖でちょうどよかったのですが、そろそろそうもいかない感じですね。実は、まだ衣替えができていないのですが、早急にやらないといけませんね
。さて、今日はコーチングについての最終日です。
コーチする側とされる側の信頼関係の構築⇒目標設定、とやってきました。
次に目標が決まったら、どのようなプロセスを辿って、目標に近づいていくか、という検討と、それが仮に５年後の目標だとして、もはや目標が明確になったのですから、今日からでも「５年後の目標達成のために、まずはスタートすべきことがありますよね」ということで、次のコーチング（１週間、２週間、１か月先、とかスケジュールを決めて実施します）までに始めることを決めます。
そして、次のコーチとの対話において、その短期目標が達成できたか、できなかったか、それはなぜで、その結果を踏まえて次はどう動くか、という話を続けていくことになります。
ここまでくると、コーチはいわば「短期目標が達成できたか、どうかのお目付け役」でもあり、コーチされているほうは、やはりチェックされることに多かれ少なかれ、（自分で設定したものとはいえ）「少々きつくてもやり遂げないと」というモチベーションにもなるでしょう。
これが、コーチングというのは「併走する」イメージだといった理由です。
ちなみに管理職研修で用いられるのは、最初は上司が部下の目標達成のために併走しますが、徐々にそのペースを部下が会得することによって、最終的には自発的に行動を起こせる部下に育てる、というのが多くの目的です。
ところで、コーチングについてザッとお話してきましたが、どう思われたでしょうか？
ふーん、そんな簡単なこと、誰でもできるやん！！と思われたでしょうか？
確かに、全般的なロジックはそう難しくはないと思います。しかし、実は全体を通じて大切なのは、「いかにきちんとコミュニケーションがとれるか？」ということと、コーチはコーチを受ける方にいかに気づきを持ってもらうことができるか、そして、そのための質問力、というのがカギになってきます。
今週、コーチングについてお付合いいただいて、「ふーん、コーチングってそんなものなのか？」と何となくお判りいただけた、と思います。 もし、コーチングに興味をもっていただき、「もう少しコーチングについて具体的に知りたい」とか、実際に私のコーチを受けてみたい」という方がいらっしゃいましたら、税務とは関係なく、このＨＰからのお電話やメールでご連絡いただければ、また日程等調整させていたたきますので、どうぞお気軽にご連絡ください。
今週もお付合いいただき、どうもありがとうございました！！
また、来週、よろしければ、このブログのぞいてください。
どうぞ素敵な週末を。。。
投稿者 七野恭子税理士事務所
