経営のヒント
2013年9月 2日 月曜日
優秀なスタッフがほしい！！（１）
おはようございます！！
また新しい一週間が始まりました。 今日は、「本日の質問」から始めましょうか。
「今週はあなたにとって、どのような一週間になりそうですか？」
さて、今週のこのブログのテーマは「ヒト」に関するお話あれこれです。
おそらく、会社の大小にかかわらず、多かれ少なかれ、人材に関する悩みを持っていない会社はない、と言っても過言ではないと思います。
特に、中小企業では、単純に考えてもスタッフの人数が大企業ほど多くないわけですから、一人一人が受持つ仕事の範囲は大企業に比べ、広いことがほとんどで、その一人一人の能力の多寡が直接、会社の業績につながることも少なくありません。
「優秀なスタッフがほしい！！」
というのがどの企業も切実な悩みになっています。
では、この「優秀なスタッフ」とは具体的にどのようなスタッフなのでしょうか？
会社が今の時代に求めるべき「優秀なスタッフ像」とは？ そして、そのような「優秀なスタッフをどうやって得るか？」について今週は考えていきたいと思います。
また新しい一週間が始まりました。 今日は、「本日の質問」から始めましょうか。
「今週はあなたにとって、どのような一週間になりそうですか？」
さて、今週のこのブログのテーマは「ヒト」に関するお話あれこれです。
おそらく、会社の大小にかかわらず、多かれ少なかれ、人材に関する悩みを持っていない会社はない、と言っても過言ではないと思います。
特に、中小企業では、単純に考えてもスタッフの人数が大企業ほど多くないわけですから、一人一人が受持つ仕事の範囲は大企業に比べ、広いことがほとんどで、その一人一人の能力の多寡が直接、会社の業績につながることも少なくありません。
「優秀なスタッフがほしい！！」
というのがどの企業も切実な悩みになっています。
では、この「優秀なスタッフ」とは具体的にどのようなスタッフなのでしょうか？
会社が今の時代に求めるべき「優秀なスタッフ像」とは？ そして、そのような「優秀なスタッフをどうやって得るか？」について今週は考えていきたいと思います。
投稿者 七野恭子税理士事務所
